2026年5月31日
はじめに 以前のコラムで簡単に触れたように、日本版DBSの開始に伴い就業規則を見直すことが必要となっています。 主に指摘されている項目としては「内定取消」「試用期間中の解雇」「配置転換」「普通解雇」「懲戒解雇」などです。 […]
2026年5月9日
諭旨解雇と諭旨退職の違いが、約10分でわかるコラムです。
2026年4月25日
ハラスメント防止を知識・技術面ではなく、人間の本質的な部分からアプローチした内容が、約10分でわかるコラムです。
2026年4月11日
労働者を使用する際に必要となる帳簿について、約10分でわかるコラムです。
2026年3月21日
ここ1年の36協定に関する書類送検事案について、約7分でわかるコラムです。
2026年3月7日
過半数代表者（労働者代表）の選出で注意すべき点について、約6分でわかるコラムです。
2026年2月28日
休憩を一斉に付与しないために必要な「一斉休憩の適用除外協定」について、約10分でわかるコラムです。
2026年2月21日
2026年に申告する障害者雇用納付金についてのポイントと法改正部分が約5分でわかるコラムです。
2026年2月14日
2026年4月1日施行の改正女性活躍推進法の情報公表義務についてのポイントが約8分でわかるコラムです。
2026年2月7日
出向を命令する際のポイントが約6分でわかるコラムです。
