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女性活躍推進法の情報公表義務が変わります

2026年4月1日施行の改正女性活躍推進法の情報公表義務についてのポイントが約8分でわかるコラムです。

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出向は就業規則に規定があれば業務命令だけで可能?

出向を命令する際のポイントが約6分でわかるコラムです。

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テレワークの導入は慎重に

テレワークの導入に際して重要となるポイントについて約10分でわかるコラムです。

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日本版DBSと就業規則・社内規程

2026年1月9日に公開された日本版DBSガイドラインのうち、就業規則・社内規程に関するポイントについて約10分でわかるコラムです。

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36協定と特別条項

時間外労働・休日労働に必要な「36協定と特別条項」について、約5分でわかるコラムです。

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求人を出すとき・採用するときの労働条件の明示

応募するとき、採用するときの労働条件の明示について、約10分でわかるコラムです。

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労災申請と事業主証明

従業員から労災の申請を受けた際の事業主証明についてまとめています。

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同一労働同一賃金の基本の基本

同一労働同一賃金ガイドラインの見直し案が公表された今、あらためて基本の基本を振り返るコラムです。

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「減給」を正しく理解する

なんとなくは理解しているけど、正確には理解しているとまで言えないことが多い懲戒処分の「減給」。今回は減給について整理したいと思います。

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精神障害者の労務管理

精神障害者の労務管理上のポイントを障害者職業生活相談員の資格を有し、その実務経験から語っていきます。

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