法改正

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公益通報者保護法が改正されます新着!!

2026年12月1日施行の改正公益通報者保護法を解説。フリーランスへの対象拡大や、通報者への不利益取扱いに対する罰則強化など、企業側が押さえておくべき基本と法改正のポイントを10分で読めるようにまとめました。

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法改正
最低賃金の対応をする際にはこの3点を確認!

2026年度の最低賃金の答申が出始めました。経営者や人事担当が最低賃金とあわせて確認しておくと良い3つのポイントが10分でわかるコラムです。

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お役立ち情報
いよいよ義務化!カスハラ対策、進んでいますか?

2026年10月1日より、企業のカスタマーハラスメント(カスハラ)対策が義務化されます。全ての企業が対象となる中、経営者や人事が把握しておくリスクや対策を講じるための基本的な進め方を、15分程度で読めるように社労士が解説します。

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日本版DBSと労務管理

2026年12月26日までに施行予定とされている「こども性暴力防止法(日本版DBS)」について、現時点で公表されている範囲で考え得る労務管理についてのコラムです。

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2025年度の最低賃金の答申を受けて会社が実施すること

2025年度の最低賃金の答申が出揃い、今のうちに会社がしておくことをわかりやすくまとめています。

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2025年度の東京の最低賃金

2025年度の東京の最低賃金についてまとめています。

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2025年10月1日施行の改正育児介護休業法

2025年10月1日施行の改正育児介護休業法の「柔軟な働き方を実現するための措置等」についてのポイントです。

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どうなる?2025年度の最低賃金

2025年度の最低賃金を予想してみました。

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熱中症対策が6月より義務化されます!

2025年6月1日の労働安全衛生規則の改正(熱中症対策の義務化)をコンパクトにわかりやすく解説しています。

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