2025年4月
その就業規則、本当に大丈夫ですか？
2025年4月26日
就業規則は会社と労働者の契約であり、労使トラブル発生時に会社を守るツールとなります。雛形の書き換えではなく、専門家が企業の実態に合わせて作成し、適切な運用を伴走することの大切さが伝わると幸いです。
当事務所の労務トラブルに対する考え方
2025年4月12日
「労務トラブル」 それは誰もが望むことではありませんが、人と人の集合体である会社では起こりうることです。 長年、企業人事に在籍し、経営層と話す中で主に以下のようなことが会社としては気になる部分かと思います。 ・このような […]
社会保険労務士との連携の重要性
2025年4月5日
ニュースで「●●違反などの疑いで▲▲地検に書類送検しました。」と耳にすることありますよね。 書類送検とは、労働基準法で労働基準法違反の疑いがあった場合、労働基準監督官が捜査内容を記した書類を検察官に送り、検察官へ被疑者の […]
社会保険労務士事務所LMDの開業とビジョン
2025年4月1日
みなさま、こんにちは。社会保険労務士事務所LMD所長の鈴木です。 この度、2025年4月1日に開業いたしました。 これまで約10年にわたって人事労務に携わり、多くの経験を積み重ねてきました。民間企業での勤務社会保険労務士 […]